Vụ lương "khủng": Không thêm một phương pháp truy thu của NLĐ.

HCM Lê Mạnh Hà: Không bao giờ được lấy tiền tài người cần lao, kể cả chi cho người cần lao vượt khung

Liên hệ tới thông tin truy thu tiền của cần lao ô tô buýt, ông Hà cũng cho biết, nguyên tắc là không thu hồi tiền tài người cần lao.

Riêng về vấn đề lương hướng, theo Phó Chủ tịch UBND TP, năm 2012 sai phạm nghiêm trọng hơn cả. Họ đâu có lỗi. “Năm 2011 có sai, còn truy thu là mới chỉ trong năm 2011, còn năm 2012 chưa xác định chính xác và năm 2012 chưa duyệt quỹ lương”, ông Hà cho biết. Trong văn bản kết luận cũng không nói một dòng nào truy thu tiền tài người cần lao. “Kết thúc năm 2011, sang năm 2012, chúng tôi đã phát hiện sai phạm rồi, không phải muộn nhưng cũng không quá sớm.

Đồng thời, việc điều chỉnh định mức lương không ảnh hưởng tới lợi quyền của người cần lao. Họ làm việc trong điều kiện hiểm nguy, độc hại và đặc biệt họ là tầng lớp thấp nhất trong từng lớp. Chúng tôi làm cái này là làm cho người lao động. Theo đúng luật thì anh làm sai, anh phải bồi thường. Nhưng tự phát hiện thì rất gian khổ, điều này rất đáng biểu dương.

Bên cạnh đó, ông Hà cũng cho biết, ý kiến của UBND TP là lương chi năm 2012 chẳng thể cao hơn năm 2011. “Đặc biệt, người lao động bị thiệt thòi phải được khôi phục quyền lợi. Năm 2011 đã cao bất thường, năm 2012 phải đảm bảo mức lương làm sao tiết kiệm ngân sách và đảm bảo lợi quyền cho người cần lao.

Chỉ lương lậu của khối quản lý bị giảm xuống”, ông Hà nói. Tốc độ cực nhanh, từ lúc báo ra cho đến khi quyết định tạm đình chỉ là rất nhanh”, ông Hà san sẻ. Cái sai thứ hai là chi lương cho lãnh đạo công ty sai quy định với mức cao bất thường và chế độ lương bất bình đẳng. Họ phải được bảo vệ. Nay mai có phải bồi thường thì người lãnh đạo phải bồi hoàn.

Thứ ba là khai lao động khống. Theo ông Hà, lỗi là lỗi ở người lãnh đạo. Bên cạnh đó, Phó chủ toạ UBND TP cũng cho biết, trong quá trình thanh tra, phát hiện nhiều sai phạm từ bốn doanh nghiệp công ích mà báo chí đã đưa tin , nhưng bốn doanh nghiệp này có ba cái sai quan yếu nhất.

Phó Chủ tịch UBND TP. Tiền của người cần lao không bao giờ được lấy, chỉ truy thu số tiền chi sai cho viên chức quản lý. Cụ thể, thứ nhất là ký hợp đồng sai quy định của Luật lao động, tước đoạt lợi quyền của người lao động trực tiếp làm việc trong điều kiện khắc nhiệt, mức độ độc hại hiểm cao, trong đó có cần lao thời vụ (tức là ký hợp đồng dưới ba tháng, cho người lao động nghỉ 15 ngày, sau đó ký tiếp – PV).